文化動態(tài)
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2022-03-07
2022年3月5日,一場別開生面的拜師儀式在華輝集團召開,拉開了華輝“師帶徒,傳幫帶,共提升”活動的序幕。
傳道受業(yè)解惑
“師傅您請喝茶,希望能成為您的徒弟!”徒弟雙手把一杯茶水遞到自己的師傅手上?!昂玫模裉旌认履憔吹倪@杯茶,希望以后你能夠繼續(xù)努力,青出于藍勝于藍。”
拜師儀式上,在大家的見證下,徒弟向師傅鞠躬并敬上一杯茶以表拜師學藝的誠意;徒弟呈遞拜師帖,隨后師傅回贈回徒帖。這種傳統(tǒng)的拜師儀式,明確了雙方師徒關系,同時使師傅更有榮譽感和責任感,更好的傳道、授業(yè)、解惑;使徒弟更有歸屬感和使命感,充分做到尊師、好學、求藝。
授人以漁
楊景忠董事長在拜師儀式上,強調:
希望華輝師傅們因材施教,授之以漁,根據(jù)徒弟的特點,選用正確指導方法,培養(yǎng)過程中,重視方法講解;及時指正徒弟身上的缺點,制定針對性的提升措施;徒弟要立足崗位,虛心向學,勇于提問,不怕犯錯,謙虛地聽取師傅的指導,同時要懷感恩之心去感激師傅在你前行路上的指引。
薪火相傳
為加快推進集團高素質團隊建設,華輝建立師帶徒的傳幫帶機制,以師帶徒、薪火相傳的形式,讓年輕人在實踐中歷練成長,快速獲得知識經驗、掌握本領;拓寬人才培養(yǎng)渠道,讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,讓員工進入成長快車道迅速成長。
“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化。在集團傳幫帶機制的統(tǒng)一指導下,華輝師傅們,將通過手把手、傳幫帶,將精湛技術、客戶服務理念、管理理念、市場思維和誠信務實的企業(yè)文化,無私地傳承給下一代生力軍,更好地服務公司發(fā)展和人才梯隊建設。華輝集團將大力推行“師帶徒”活動,并定期組織拜師儀式。
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