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【華輝動態(tài)】乘勢“半年紅”,“沖刺全年紅”——華輝召開半年度工作總結(jié)會

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 2021-07-17

▲歌唱祖國·與黨同心·與國同運(yùn)

五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng),勝利歌聲多么響亮,歌唱我們親愛的祖國,從今走向繁榮富強(qiáng)……2021年7月17日,在華輝人嘹亮的歌聲中,華輝集團(tuán)半年度工作總結(jié)會熱烈開啟。集團(tuán)董事長楊景忠出席并講話,各版塊負(fù)責(zé)人對上半年度工作及下半年計劃進(jìn)行匯報。

1.腳踏實地·穩(wěn)健前行

今年以來,面對市場環(huán)境變化快、競爭激烈的重重壓力下,全體華輝家人以創(chuàng)事干業(yè)的高漲熱情,迎難而上,勇于開拓,集團(tuán)整體工作實現(xiàn)重點(diǎn)突破、協(xié)調(diào)發(fā)展,業(yè)績較去年同期增長21%。

▲會議現(xiàn)場

2.善抓機(jī)遇,謀求發(fā)展

總結(jié)會上,楊景忠董事長指出,我們既要倍加珍惜來之不易、艱苦付出的發(fā)展成績,也要正視短板問題,提質(zhì)增效,強(qiáng)大自身。要善于觀大勢,科學(xué)理性研判當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢;善于抓機(jī)遇,統(tǒng)攬全局謀發(fā)展,解決問題迎接挑戰(zhàn);要具有危機(jī)感和敏銳度,更要擁有逆勢而行的勇氣和魄力,為實現(xiàn)目標(biāo)而努力拼搏!

▲華輝董事長楊景忠先生

3.賦能成長·百煉成“師”

會上,集團(tuán)副總裁袁燦明、覃祖榮共同為集團(tuán)2021年度內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書。華輝集團(tuán)始終堅信“人才是第一生產(chǎn)力”,重視人才持續(xù)學(xué)習(xí)。2021年啟動企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師制度,開發(fā)精品課程,通過核心業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)驗萃取、課程開發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)能力的提升,針對集團(tuán)核心業(yè)務(wù)經(jīng)驗進(jìn)行沉淀、培訓(xùn),提高員工專業(yè)能力,為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、執(zhí)行力強(qiáng)、工藝精湛、作風(fēng)過硬的專業(yè)骨干隊伍。

▲頒發(fā)內(nèi)訓(xùn)師聘書

4.PK挑戰(zhàn)·越戰(zhàn)越勇

PK挑戰(zhàn)熱潮從第二季度延續(xù)到了第三季度,在PK機(jī)制的激勵下,參與挑戰(zhàn)的各部門、分公司的凝聚力得到了大幅提升,團(tuán)隊成員的潛力也被有效激發(fā),大伙齊心協(xié)力,奮斗并快樂著,為團(tuán)隊榮譽(yù)而奮斗。

▲PK現(xiàn)場

5.華輝精神·刨根問底

會上特設(shè)了“企業(yè)文化大家談”版塊,楊景忠董事長分享了“刨根問底”的華輝精神,并指出刨根問底是優(yōu)秀員工的必備素質(zhì),同時強(qiáng)調(diào):作為管理者,下達(dá)工作指令要明確;作為執(zhí)行者,接受工作指令要充分領(lǐng)會要求;開展工作應(yīng)面面俱到,多問一句,多想一點(diǎn),多做一步,確保一次就做對,做到件件有著落、事事有回音。

▲企業(yè)文化大家談

步履不停,奮斗不息!華輝永遠(yuǎn)在前進(jìn)路上,在保持高度的危機(jī)感中,腳踏實地一步一步穩(wěn)健前行。


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